政以才治，业以才兴。人才是第一资源。海南全面深化改革开放最短的短板是人才，最紧缺的资源也是人才。习近平总书记在“4·13”重要讲话中谆谆告诫：“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。”

过去一年，特别是全面启动海南自贸试验区建设以来，省委密集出台一系列高含金量的人才政策，在下好下活人才工作这盘“棋”上下足了功夫，产生了实效。也应看到，与中央的期待与要求相比，人才工作还有一定的差距。随着全面深化改革开放向纵深推进，需要我们以更大力度扎实推进人才工作迈入“快车道”，不折不扣落实聚四方之才，让各类人才在海南各尽其用、各展其才。

落实聚四方之才，需要坚持“双轮驱动”。培养与引进之于人才事业发展，如鸟之两翼、车之两轮，都抓实抓好，方能相得益彰。因此，一方面，要高度重视全省现有各类人才的培养，加大本地人才的培养力度，拓展培养渠道、创新培养方式、提升培养实效。另一方面，要持续深入实施“百万人才进海南”行动计划，加强与“一带一路”沿线国家和地区的人才交流，不仅注重在招商中引才、以项目带人才、以人才引人才，还应善于用优惠政策引才、用生态环境引才、用营商环境引才，做到人才、平台、团队、项目协同引进。与此同时，要及时打好“政策补丁”，加强教育、医疗、住房等配套基础设施建设，并在人才培养、评价、流动、激励、引进保障机制等方面大胆改革创新，不断提升人才管理服务体系市场化、社会化水平。

落实聚四方之才，需要持续打造平台。事业因人才而兴，人才因事业而聚。大凡人才，不仅有“几把刷子”，还有一腔抱负，最看重的是能干出一番事业，最担心的是英雄无处用武。因此，不仅要敞开进贤之门，让有真才实学者脱颖而出，还要大胆放手使用，舍得拿出重要岗位培才引才，让人才沉得下心，放得开手，扎得下根。特别是要加快推进十二个重点产业，加强航天、深海、南繁育种、热带农业、动植物种质资源等领域科技创新平台建设，给各类人才多搭台子、多铺路子、多压担子。以事业感召人、以事业留住人的同时，还要坚决摈弃对人才工作认识不足的观念问题，杜绝重引才、轻用才甚至把人才当摆设的浪费现象。

落实聚四方之才，需要遵循人才规律。尺有所短，寸有所长。人才，往往有所能、有所不能，甚至富有个性。因此，领导干部要胸襟开阔、视野广阔、思路灵活，有爱才之心、识才之眼、容才之量，坚持五湖四海、不拘一格，参照国际标准，借鉴国际惯例，充分遵循人才规律。要在人才的定义上更宽泛一些、弹性更大一点，在人才评选上不唯学历、职称、资历、身份，不囿于门户之见、国界之别。要善于在工作中发现人才、甄别人才，对人才高看一眼、厚爱一分，多看优点、包容缺点，用其所长、避其所短。更要放低姿态、放下身段，甘当人才的“勤务员”，为人才干事创业解难事。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”识才、爱才、用才的空气充盈琼崖大地，各类人才进得来、留得住、用得好，就会不断激发“近者悦、远者来”的效应。在全省形成人才迅速成长、优秀人才充分汇聚、人才能力全面发挥的格局，就一定能在高标准高质量推进海南自贸区、自贸港建设的康庄大道上快马加鞭。